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安徽喜樂佳科技集團6月工作會議勝利召開

                                                                                       

                                                                             用德的思想 德的理念  德的行為感召志同道合者共創偉業

     2019年6月3日-4日,安徽喜樂佳科技集團6月中高層工作管理會議在安徽蒙城隆重召開,董事長閆順丕、研發部李華等公司全部中高層管理人員出席會議。此次會議別具創新,通過學習演講的形式集結全部中高層人員的報告及發言,認真學習集團企業文化,并總結喜樂佳上年度1-5月的工作成績、深刻剖析問題及探討解決方式,并指明6月及下階段公司發展方向及目標。  

     3日上午會議中,董事長閆順丕帶領集團基地管理層及事業部各總監認真學習探討喜樂佳的企業文化,會議中各總監進行企業文化演講,闡述了喜樂佳企業文化核心始終致力于“德”。“以德正心,以德正行,以德興業”。會議 深度的講解了公司現在乃至未來從始至終始終堅持用良心做人,用良心做事,與合作伙伴共同成長。會上大家細致的探討學習了企業如何定位,如何謀發展。提出了“德為先,質為本,誠信贏天下,凝眾心,聚眾智,協同謀發展”的經營戰略。把“產品品質化,服務專業化,創新持續化,管理人性化”作為喜樂佳的管理理念。把“關注客戶、服務客戶、為優秀客戶持續創造價值”當做“喜樂佳”人永不放棄的使命 。 

3日下午會議中,董事長閆順丕在大會上對2019年是不平凡的一年做出了深度分析,“非洲豬瘟”致養豬市場一度陷入低迷,市場競爭可以用殘酷來形容,再這樣的環境下,公司如何逆勢而上銷量增長?如何打破市場經營現狀?如何從困境中脫穎而出?對此,董事長閆順丕就2019年如何在市場競爭和市場開發中提出了“情商”的重要性,就“情商”的標準,“情商”的態度,“情商”的品質,“情商”的精神,“情商”的境界,“情商”的格局,六大方面進行了深度剖析,凸顯了企業文化是一把利劍,提出了用放大視覺的眼光看待問題,并分析了喜樂佳用強大的運營平臺及嚴格的內控管理系統來支持高管在市場的工作,就如何了解自己的業務團隊并開發出團隊潛力進行了講解,提出了“我為人人樹榜樣,人人為我樹榜樣”的工作思想方針。提出了對產品的質量標準的嚴格要求,對生產技術和工藝流程的嚴格控制,并通過專業化服務獲得客戶的忠誠度,要把服務問題提高到企業發展的戰略高度來認識。提出了“狹路相逢勇者勝”,面對對手敢于亮劍,面對困難敢于亮劍的企業拼搏精神。闡述了喜樂佳人需用德的思想 德的理念  德的行為感召志同道合者共創偉業

     4日的會議上各事業部管理人員促進公司上下的溝通與合作,進行了發言報告,深刻剖析了在大環境之下如何逆勢而上,提高公司各市場布局及執行的工作效率,追蹤各市場工作進度。對2019年的接下來幾個月,重點工作做了具體安排,并提出了新的工作要求,加強公司在服務客戶的工作,用良心做事,與合作伙伴共同成長工作方向及目標,切實可行,按時按量的達成所制定的目標銷售任務。會議中各高層管理人員分組進行了激烈討論,通過各部門負責人的匯報,能夠切切實實感受到他們的壓力感與緊迫感。各高層對自身存在的問題不回避、主動找差距向前看;對自身存在的問題主動提出了合理化解決措施,各高層分別從2019年上半年工作完成情況、存在的困難與改進措施、工作感悟、合理化建議、就2019年下半年工作重心,工作方向及完成目標任務方向做出了詳細闡述,

     2019年,最后的勝利一定屬于喜樂佳,屬于我們喜樂佳的所有人。再次集團董事長閆順丕恭祝大家端午節快樂!!!





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