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安徽喜樂佳科技集團有限公司召開2019年度首次高管會議

      2019年1月12日,安徽喜樂佳科技集團有限公司召開2019年度首次高管會議。集團公司九大部門、六大事業部總經理和安徽公司、生產基地總經理、部門主任及安徽市場各片區總經理等30余人參加會議。本次會議的主題是“努力學習和踐行喜樂佳企業文化,全心全意推動公司與合作伙伴共建共享共贏”。

      會議分四個階段進行。

      首先,安徽喜樂佳科技集團有限公司總裁閆順丕先生說明本次會議的目的、意義和要求,閆總指出:喜樂佳企業文化就是“德”文化,“德”是喜樂佳企業文化的核心和精髓,是喜樂佳人行動的綱領和指南,是所有喜樂佳人做人做事的方向。每位喜樂佳人務必培育“德心、善念”,以“成就客戶、以人為本、創新發展”的價值觀和“德為先、質為本、誠信贏天下,凝眾心、聚眾智、協同謀發展”的經營理念,全面推動公司與所有合作伙伴結成命運共同體,長期合作共贏。通過“學習、改變”,把喜樂佳企業文化扎根于喜樂佳人的內心深處,落實到具體行動中。

      擔任本次《喜樂佳企業文化演講比賽》的評委有5人:李華、錢耀華、姚從明、姚賢仕、陳清;從6個方面予以評分:演講題目(能否緊扣主題),演講時間(少于10分鐘或多于15分鐘,每分鐘扣2分),演講主線和基本思路(能否緊緊圍繞喜樂佳企業文化展開),對喜樂佳企業文化理解程度,演講技巧和感染力,材料報送及時性等;評分采取100分制,財務總監臧春榮負責匯總評分,5個評委的打分中去掉1個最高分、1個最低分,取余下3個評委打分的平均分。

 

 

      銷售部總監趙玉紅、湖北全價料事業部總監姚賢仕、動保事業部總監丁佩海在做企業文化演講

 

       企業文化學習、演講比賽后進行了《喜樂佳企業文化考試》,考題由“單選題”、“多選題”、“填空題”、“簡答題”等4部分組成,卷面100分。

 

      通過綜合評比,安徽喜樂佳科技集團有限公司生產部總監錢耀華、全價料安徽銷售事業部總經理姚志胤、動保料銷售事業部總經理丁佩海榮獲前三名。

      閆總在會議總結時,分別為榮獲一、二、三等獎的錢耀華、姚志胤、丁佩海等三同志頒獎(獎金:2000元、1000元、500元)。對表現不佳的幾位同志提出批評,鞭策其加強文化學習、盡快迎頭趕上。

      獲獎人員和閆順丕董事長、總經理合影留念(從左依次為:安徽全價料事業部總監姚志胤、企劃部總監錢耀華、安徽喜樂佳科技集團有限公司董事長閆順丕、動保事業部總監丁佩海)

 





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